- 姓名：童淑英
- 拼音：tóng shū yīng
- 笔画：12 11 8
- 五行：金 水 木
- 字音：tóng、声调为阳平
- 字形：童为上下结构，姓名学笔画12画
- 字义：
◎ 小孩子：儿童。童工。童谣。童话。童心。童趣。童真。
◎ 旧时未成年的仆人：书童儿。
◎ 没有结婚的：童男。童女。童贞。
◎ 未长成的：童牛（没长角的小牛）。
◎ 秃：童山。头童（喻人秃顶，如“童童齿豁”）。
◎ 古同“瞳”，瞳孔。
◎ 姓。
- 字音：shū、声调为阴平
- 字形：淑为左中右结构，姓名学笔画11画
- 字义：
◎ 善，美（多指女性）：淑质（善良的品质）。淑丽。淑静。淑慎。淑德。淑女。
◎ 清澈：淑清。
- 字音：yīng、声调为阴平
- 字形：英为上下结构，姓名学笔画8画
- 字义：
◎ 花：落英缤纷。
◎ 才能出众，才能出众的人：英俊。群英荟萃。英才。英雄。英烈。
◎ 精华，事物最精粹的部分：精英。英华。含英咀华。
◎ 用羽毛做的矛饰：二矛重（chǒng ）英。
◎ 古同“瑛”，似玉的美石。
◎ 指“英国”：英文。
◎ 姓。
长使英雄泪满襟，天意高难问。
——宋朝・ 杨冠卿《卜算子·秋晚集杜句吊贾傅》
重见金英人未见相思一夜天涯远。
——宋朝・ 晏几道《蝶恋花·黄菊开时伤聚散》
武皇去金阁，英威长寂寞。
——南北朝・ 江淹《铜爵妓》
- 天格13-解析:[春日牡丹]富学艺才能，有智谋奇略。忍柔当事，任何难事，皆巧于处置以奏大功。为得享福贵幸福的好诱导，充满智慧是其特点。（吉）
- 人格24-解析:[掘藏得金]在人生道路上，难免会遇到很多的坎坷和挫折。但是，只要具备卓越的才智和智谋，就可以依靠自己的努力创造美好的生活。不需依靠任何资本，也可以取得成功，实现自己的价值。财富也将随之滚滚而来，直至晚年更加的丰盈。同时，子孙后代也能够分享家族的成功和幸福，继承人生的积极因素，收获正能量。（吉）
- 地格23-解析:[壮丽]伟大昌隆之运，威势冲天之象。微贱出身，逐渐长大，终至首领。有如凯旋之将，猛虎添翼之状。权势旺盛，制胜事物，功名荣达，大志大业可成，但平常气血强旺，临事恐过度而为憾，然而感情锐利，壮丽可爱，实属贵重的运数。但妇女有此数则不可，其理由同于21数。妇女凡主运以及他格有此数者，难免香闺零落而绣榻悲寒也。"（吉）
- 外格12-解析:[掘井无泉]这个运势意味着个人会表现出过度自信和不顾弱势力量的特点，试图尝试做超出自己能力范围的事情，却最终以失败告终。在遇到问题时，容易产生焦虑和不满足的情绪，同时家庭关系也可能不太融洽，感到孤独，并且很可能面临不幸、逆境、健康问题、厄运、不顺利以及其他各种困难。此外，当与其他运势结合时，可能会导致额外的失败和悲惨命运，甚至可能无法享受完整的一生。（凶）
- 总格35-解析:[高楼望月]温和顺从的吉兆，预示着具备智慧和能力，在文化、艺术、技术等方面都能有所创造和成功。如果怀揣着大志向，想要成就大事业，就应该鼓起勇气，坚持廉正正义的原则，以补充缺乏彻底性和权威号召的不足。由于缺乏果敢胆略之气，因此这个数字是一个平稳安祥的吉数。因此，这个数字最适合女性，对于男性来说，如果想要发挥其特点，必须在姓名中把它作为总格数字。（吉）
- 三才配置:火火火此配置乃半吉配置，故权威勇往，不枉己志必定成功，可建大业，若陷过刚，竟成固执，必招厄患，切要警戒。
- 对基础运的影响:偏向一方或底蕴稍弱的情况下，有时会缺乏耐久力，但大多数情况下会保持顺应的态度。天格一或二之时安全。（吉）
- 对成功运的影响:同事相互辅助，应该谨慎行事，避免被情感所牵绊，尤其当地格为五或六时，即便短暂地得到好运，亦可能出现凶兆。（吉）
- 对人际关系的影响:性情急躁不稳，内外不协调，容易受到指责和攻击，咄咄逼人又英勇自主，喜欢与异性打交道，除非有幸碰上合适的人修正，否则不适宜。（凶）
下艮上离（旅卦）依义顺时 下下卦
象曰：飞鸟树上垒窝巢，小人使计举火烧，君占此卦为不吉，一切谋望枉徒劳。这个卦是异卦（下艮上离）相叠。此卦与丰卦相反，互为“综卦"。山中燃火，烧而不止，火势不停地向前蔓延，如同途中行人，急于赶路。因而称旅卦。
此卦之人，具有多方面的兴趣与才能，喜欢多变化的事物，倾向于冒险而豪华的生活方式。
前半生与后半生的事业，常会发生重大改变。且一生有较多外出旅行的机会，做事实际而讲求功效。得志时，固然生活享受豪华；失败时，也能对困苦的环境处之泰然，若于工商界，大企或服务业活动，容易克服困难，努力奋斗而成就大业，且在社会上出人头地。
交友广泛，与各界人士都能亲密相处，能受到大家的欢迎和钦佩，故一生中，可从多方面得到朋友的支持和帮助
一生金钱丰足，财运好。
恋爱上，结交异性朋友的时间较早，且有较多的倾向。但是，与其交往的感情大都不深。
签语：沙里淘金，事非容易。费劲人工，所得无几。
解释：做事的时候容易忽视战略的调整，可能缘木求鱼事倍功半。如果付出很多但却没有收获，就要考虑调整方法了。
